In base all’articolo 2094 c.c., il datore di lavoro ha diritto di controllare la prestazione resa dai propri dipendenti e, più in generale, il comportamento assunto dai medesimi durante l’orario di lavoro. Non ogni modalità di controllo è, tuttavia, consentita dalla legge. Se infatti è pacifico, da una parte, che il datore di lavoro possa sempre controllare in presenza, sia direttamente, sia tramite propri collaboratori, l’operato dei dipendenti, occorre, dall’altra, cons

Onesto, condiviso, per tutti. Così dovrebbe essere il lavoro secondo Papa Francesco. Bisogna combattere, ha auspicato, la “piovra” della...

In data 31 dicembre 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la L. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022) che prevede, con effetto dal 1°...

Nell’Olimpo dei migliori 500 ci sono 7 studi legali corporate della provincia di Varese fonte: https://www.malpensa24.it/classifica-capit...

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Di seguito si propone una sintesi in dieci punti delle principali novità normative introdotte nell'ambito del diritto del lavoro. 1)...

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Il Decreto 12 settembre 2017 del Ministero del Lavoro pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 248 del 23 ottobre 2017 stabilisce le...

Non è possibile escludere da tassazione IRPEF gli importi corrisposti dal datore di lavoro a titolo di risarcimento del danno se...

La carta bancomat viene trattenuta dallo sportello precedentemente manomesso da terzi ed il cliente viene invitato dal direttore a...