Un nuovo strumento a favore delle imprese in crisi. L’accordo di transizione occupazionale.




Un inaspettato ma gradito riconoscimento per il nostro studio legale


Covid19 ed infortunio sul lavoro. Le indicazioni dell'INAIL e la responsabilità del datore di lavoro


Emergenza COVID-19: Le principali novità in materia di lavoro


Licenziamento disciplinare irrogato per una pluralità di fatti. Niente reintegra?


PROMOZIONE DELLA CONCILIAZIONE TRA VITA PROFESSIONALE E VITA PRIVATA


INDENNITA' RISARCITORIE SOGGETTE A TASSAZIONE SE COLLEGATE A REDDITI DA LAVORO


SE IL BANCOMAT TRATTIENE LA TESSERA LA BANCA E' RESPONSABILE


L'INPS PRECISA COME OTTENERE LO SGRAVIO CONTRIBUTIVO IN CASO DI ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO


LE REGOLE DEL LICENZIAMENTO DOPO IL JOBS ACT
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