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LE REGOLE DEL LICENZIAMENTO DOPO IL JOBS ACT
Solo tre nuove regole per i licenziamenti per motivo economici (giustificato motivo oggettivo) nelle imprese con più di 15 dipendenti con...
LA "SPENDING REVIEW" COLPISCE ANCHE I CELLULARI DEGLI AMMINISTRATORI PUBBLICI !
Condannato per avere utilizzato il telefono mobile del comune con connessioni via internet, wap, chiamate dall'estero e altri servizi...
SE L'AMMINISTRATORE DI CONDOMINIO NON TIENE IL REGISTRO DELL'ANAGRAFE CONDOMINIALE PUO'
Non sopportate il Vostro amministratore di condominio? Verificate se ha debitamente comunicato i propri dati anagrafici e professionali,...
Jobs Act: il reintegro solo per i licenziamenti disciplinari?
"Il reintegro sarà possibile, nel caso dei licenziamenti disciplinari, quando la motivazione addotta dall'azienda sarà dichiarata falsa o...
Legge di stabilità . Forte riduzione del costo del lavoro per chi assumerà a tempo indeterminato nel
Secondo quanto previsto nella odierna bozza del ddl stabilità ,Il taglio dei contributi per i neo assunti a tempo indeterminato promesso...
Jobs Act: Bersani commenta così l'ipotesi di riforma dell'art.18 St.Lv.
"E' ora di poter discutere con precisione cosa intendiamo quando diciamo che bisogna superare il dualismo e l'apartheid nel mercato del...
Contratti a termine abusivi: limite al risarcimento dei danni dichiarato costituzionalmente legittim
"La Corte Costituzionale, con sentenza n. 226 del 25 luglio 2014, ha dichiarato infondata la questione di legittimità costituzionale...
Renzi e il Jobs Act
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 114 del 19 maggio 2014 la Legge 16 maggio 2014 n. 78 che converte, con modificazioni, il...
Pizzicato a lavorare durante la malattia: licenziato o no?
Cosa succede se un operaio viene sorpreso dall’azienda a lavorare altrove durante i giorni di malattia? È un caso interessante, in...
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